2016年8月5日，党委书记、董事长赵勇以普通党员身份参加聚信党支部“两学一做”学习教育第二次专题学习讨论会，围绕“不忘初心、继续前进”主题，给全体党员作了一堂生动的党课报告。赵勇作的党课报告不仅对聚信公司，也对集团公司当前工作有着现实针对性和重要指导意义。
赵勇说，参加聚信党支部的专题学习讨论，总体感觉主题突出、安排扎实，讨论发言也很热烈，有质量、有深度。听了大家的发言，感到同志们对近期开展的审计和专项巡视工作还应有一个思想认识再深化的问题。我和大家一样都是这些工作的亲历者，应该看到这是一个制度性、常态化、全覆盖的工作，必须正确对待，包括正确对待组织、对待自己、对待同志。习近平总书记在“七一”讲话中强调指出“不忘初心，继续前进”。我们今天围绕这个主题学习讨论，我觉得十分有必要、十分有意义、十分有针对性，大的全局性的方面不说，对解决当前心态问题，正本清源，提振精气神都很有好处。我一直在思考，我们前进的力量在哪、动力在哪，我认为，强大的可持续的力量的根本还在于要有足够强大的内心。这个“内心”不仅是指每一个个体，同时还指我们的团队，内心是不是真正强大，对于激发迸发团队的创造力、战斗力和凝聚力是至关重要的。因此，无论是对于聚信发展公司，还是集团公司；无论是聚信的员工还是集团的全体员工，拥有强大的内心是当前非常重要的问题，否则心就散了，队伍就可能软弱涣散，甚至乱了方寸、不知所措，陷入迷茫徘徊的困境。怎么才能做到内心强大，我以为内心的“强”要包含五种“心”的成分，应重点把握好五个方面的要求：
第一，要不忘初心，在对前进方向和形势任务的把握中行稳致远。习总书记在“七一”讲话中提出的“不忘初心，继续前进”，既是面对新的伟大征程的庄严宣誓，也展现出继往开来、与时俱进的豪迈气概。古语讲“不忘初心，方得始终”，这本身拥有深厚的国学底蕴和普遍的哲学意义，不仅仅是党员，而且是每一个人追求人生价值的个体都要思考的问题。每个人都有自己的“初心”，就像马斯洛需求层次理论一样，可能是一个多层次、立体性的东西，关键在于自己如何通过调节与把握来坚守、坚持，才能在前进的道路上不迷失方向，坚守“初心”，行稳致远。而要想行稳致远，就要对形势任务、对方向有正确的把握与判断，从大历史的角度来看待事物发展的大趋势。因此，要想回答公司走多远、个人能走多久、走得怎样的问题，就得解决“不忘初心”的问题，解决如何始终牢牢把握正确的前进方向和动态性地把握不同发展阶段的形势任务的问题。偏了，就可能南辕北辙；不准，就可能事倍功半。
第二，要坚定信心，在对比较优势和补齐短板的把握中抓好发展。我们每个人、每个团队在前进的路上都会遇到各种各样的困难和问题。发展始终是第一要务。当前，我们聚信公司的年轻同志绝不能因为工作压力大、有这样那样的情绪而动摇了信心，要学会克服困难、解决问题，这样才能轻装上阵，更好更快发展。聚信公司发展到今天是来之不易的，总量上在集团三分天下有其一，做出了自己的业务品牌，在业务发展和合作伙伴资源积累上有比较雄厚的实力，但仍需要进一步巩固和发展，这就要求我们必须要有做强做优做大企业的坚定信心，绝不能因为基金有退出的要求，我们就得近视眼，搞短期行为，还要有开百年老店的精神。如何坚定信心？我看要做到两点。首先，应注重比较优势的发挥。我们作为国有的基金企业，要善于发现我们的比较优势。聚信发展最大的比较优势就是人才团队、是资源整合能力，这是弥足珍贵的，应该倍加珍惜。其次，在注重比较优势的同时也要看到我们的短板所在，现在很大的短板在于治理结构不完善、建章立制没跟上，管理应该科学、规范、严格有序。因此，在抓业务发展的同时也要重管理重制度，用制度管人财物事，二者不能彼此对立、顾此失彼，应有机相融、互促相长。
第三，要下够决心，在对过程和结果的把握中扎实整改。面对存在的问题，大家要有足够大的决心去解决。要敢于较真碰硬、善于真抓实干，既要注重工作过程和关键环节、重要细节，更要看重最终结果，以结果和问题为导向，来检验我们的整改措施与实效。整改到位了，就会为下一步的发展奠定制度基础、文化基础和工作基础。务必有壮士断腕的勇气，按照审计和巡视提出的要求亡羊补牢，抓好整改，千万不能有马虎、侥幸和应付交差的心理。
第四，要保持纯心，在对党纪国法和遵规守纪的把握中严以律己。一方面，从个人来说，党员同志务必要保持一颗纯心，非党员同志也应该遵守党纪国法，时时处处事事都要做到严以律己。特别是在坚持职业操守、进行职业规划方面，更应该从严从实要求自己；另一方面，公司领导班子和负责同志要带好队伍，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，严才是真正的爱。同时，在瞬息万变的市场环境中，由于我们面临的不仅只是市场风险，还有道德风险，“严以律己”显得尤为重要，从这个角度讲，“宽以待人”就不对了。特别是做领导的，一定要要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己也要做到。我们的每项工作都要经得起党纪国法和各项规章制度的检验，一定要不碰红线，不破底线，这样才有追求高线、不断超越攀升的可能。
第五，要良苦用心，在对个人命运与公司前途的把握中团结拼搏。“聚信”这个名字取得好，取信于人、诚实守信，这个价值取向要始终坚持。“信”是我们中华民族文化最基本的元素，在我们公司，应该更是企业文化中最需要大家视为生命的一大财富、一种本色。有了“信”，才能聚人聚智聚财。当前，大家尤其要特别用心地把时间、精力和全部心思扑在工作上，将个人与公司的前途命运紧紧联系在一起，共同成长。公司好了，大家才好。因此，要正确看待公司面临的发展中的问题，在勇于正视问题、改正问题中促进公司的改革发展与个人的成长成才成功。全体党员同志、经营班子及中层干部要突出重点、统筹兼顾，以身作则、当好表率，敢于担当、善于负责，共同努力、团结拼搏，以良好的精神状态、扎实的工作作风团结带领全体员工奋勇前进，抓好当年各项工作，完成全年目标任务，为集团做出新的更大贡献。
