新年伊始，2022年1月7日上午，省纪委监委驻四川振兴基金纪检监察组召开公司基层纪检监察干部述责述廉考评会议，12名纪检委员和4名监察员在会上进行了2021年度现场述责述廉；公司全体纪检监察干部参加了《中华人民共和国监察法实施条例》相关知识测试；驻司纪检监察组组长、公司党委委员、纪委书记邓平主持会议，对述责述廉进行了点评，并对全体纪检监察干部开展谈心谈话，进一步压实监督责任，谱写新时代四川振兴基金纪检监察工作高质量发展新篇章。
邓平指出，要建立形成常态化考核考评机制，督促鼓励纪检监察干部认真履职发挥作用。驻司纪检监察组认真贯彻落实省纪委监委派驻改革任务，按照“两为主”要求，不断进行制度创新完善，2021年探索制定《履行党风廉政建设责任制工作指南》《基层纪检监察干部考核办法》等制度，进一步加强了对纪检监察干部的履职指导和监督管理。今年首次运用《基层纪检监察干部考核办法》开展会议述责述廉，对公司所有基层纪检监察干部全年履职情况进行摸底，帮助大家总结成绩、查找不足、取长补短、改进提升。通过固化考评机制，鼓励和督促纪检监察干部更好地围绕公司中心工作认真履职，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，更好地为公司经营发展保驾护航。
邓平提出，要正确面对当前工作中的成绩和问题，深入分析查找原因，对症下药细化措施。2021年，驻司纪检监察组综合对各单位党风廉政建设责任制考核、各纪检监察干部考核、全覆盖监督式谈话调研和纪检监察干部全覆盖谈话等情况进行分析研判，各单位抓党风廉政建设工作和纪检监察工作呈现出意识上越来越重视、措施上越来越扎实、成效上越来越显著的向好趋势，全年规定动作基本完成，没有发生领导干部及员工严重违纪违法案件，但也还存在过程管理不到位、干部责任心强弱有别、履职能力高低有差、监督工作创新举措不足等问题。下一步，要深入分析查找原因，矢志不渝提高思想认识，对症下药细化改进措施，找准监督重点，找准工作抓手，强化政治监督，做实日常监督，督促所在单位领导干部和员工担当作为、攻坚克难，确保上级党委、纪委和公司党委、董事会各项决策部署落地见效。
邓平要求，要围绕实现纪检监察工作高质量发展，打造“三可”纪检监察干部队伍。要坚决贯彻落实中央纪委国家监委对全国纪检监察系统提出的推动新时代纪检监察工作高质量发展这一战略性目标，着力打造可亲、可信、可敬的纪检监察干部队伍。要提升服务意识，做可亲的纪检监察干部。牢固树立寓监督于服务之中的理念，贯彻落实好“惩前毖后、治病救人”方针，精准运用监督执纪“四种形态”，开展日常提醒谈话、谈心谈话，做到纪法情理贯通，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一，提升纪检监察工作温度，塑造纪检监察干部队伍亲和形象。要提升能力素质，做可信的纪检监察干部。要抓紧抓好骨干专业性人才培养，从基层纪检监察干部中选拔出政治素质好、纪律意识强、业务工作精、保密意识强的年轻干部，抽调到驻司纪检监察组进行实践锻炼；组织业务培训，汇编学习资料，开展知识测试，提高基层纪检监察干部履职规范化、法制化、正规化、专业化程度，做组织可以信赖、干部群众可以信赖的纪检监察干部。要创塑良好形象，做可敬的纪检监察干部。要把监督责任扛在肩上、抓在手上，让纪检监察工作有声音、有地位、有成效，靠业绩赢得敬重。要把纪律规矩摆在前面，严格落实全面从严治党各项规定，严厉查处违规违纪违法行为，持续正风肃纪、优化环境，靠严管树立敬畏。要强化“打铁必须自身硬”的意识，让自己成为政治强、业务精、作风实、自律严的高素质人才，争做“业务尖兵、言行楷模、公正化身”，靠言行获得尊敬。
(文/于坤 图/任凌)
