一、指导思想
认真贯彻中央和省委关于国有企业选人用人的路线方针政策，坚持德才兼备、能力为重，坚持公开公正、择优选择，坚持服务公司发展、完善人才结构的原则，面向全社会选聘忠诚、干净、担当，敢于追求卓越、具有专业素养、具备奉献精神的优秀年轻干部人才，为推动公司转型升级发展和治蜀兴川基金实践提供有力的智力支撑和人才保障。
二、市场化选聘职位
四川振兴集团财务管理部（融资工作部）副总经理1名、四川振兴集团下属公司副总经理（文化产业投资方向）1名、四川振兴集团下属公司副总经理（并购投资方向）1名、四川振兴集团业务管理部或下属公司副总经理（不动产管理方向）1名。
三、人选资格条件
人选资格条件分为基本条件、禁用条件和任职条件，对以上4个岗位采用统一的基本条件和禁用条件，根据不同岗位提出不同的任职条件，详见各岗位《岗位说明书》。
（一）基本条件
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当，具有政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.专业素养高。管理知识和经验丰富，具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织执行能力以及良好的团队协作能力。
3.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，高效务实，为人正派，善于管控情绪，身心健康。
4.有相关职业经历背景，工作业绩优。具有优良的工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度。
5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，在过往生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
6.一般应当具有与岗位相关专业硕士研究生及以上学历学位（双证），年龄在50周以下岁（1970年12月31日后出生）；有5年以上从事所报岗位相近工作经历。
7.担任过同类企业（行业主管部门）领导岗位的或具有本专业高级职称的，工作经验丰富、实绩突出者，报考学历和年龄条件可适当放宽。
8.提供报考资料真实，人事档案可查。
（二）禁止条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的。
3.尚未解除党纪、政务处分的。
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的。
5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
（三）任职条件
根据不同岗位提出不同的任职条件，详见各岗位《岗位说明书》。
四、选聘工作程序
此次市场化选聘工作，在公司党委的统一领导下开展，党委组织部（人力资源部）具体实施。主要工作程序：
1.提出选聘工作方案。党委组织部（人力资源部）根据公司干部队伍建设的需要提出选聘工作方案，报公司党委研究。
2.公司党委研究批准方案。选聘方案按程序报公司党委研究同意后实施。
3.组织笔试、面试。对资格审查合格者采用笔试和（或）面试方式进行公开竞争选拔。笔试内容主要为：私募股权投资基金基础知识、宏观经济政策及相关法律法规、业务岗位相关知识和技能等。
财务管理部（融资工作部）副总经理、下属公司副总经理（文化产业投资方向）、下属公司副总经理（并购投资方向）职位笔试成绩占40%，面试成绩占60%；业务管理部或下属公司副总经理（不动产管理方向）职位不参加笔试，面试成绩占100%。笔试成绩取前5名进入面试；报考不动产管理方向的，视资格审查筛选情况确定面试人选。
4.确定考察人选。根据笔试、面试结果，结合履历分析、实绩分析，确定考察人选并报公司党委审议。若同一职位排名在前的人选都表现优秀、实绩突出、综合成绩相近，可纳入考察人选。
5.组织考察。公司党委组织部（人力资源部）根据党委议定的考察人选形成考察工作方案，会同公司纪委办公室按程序进行考察。
6.公司党委研究。党委组织部（人力资源部）根据考察情况，提出人选建议方案，提交公司党委研究，确定拟聘用人选。同一职位有多名考察对象的，原则上聘用综合排名第一的人选，其他考察对象在征得其意向后，可在公司适当岗位安排。
7.董事会研究决定。董事会按照有关程序研究决定拟聘人选。
8.公示和聘任。对拟聘任人选在全公司范围内进行不少于五个工作日的公示，公示期满无异议后履行聘任程序。
对市场化选聘的中层管理人员实行任职试用期管理，试用期为一年，期满考核合格后正式聘任。
五、应聘须知
请符合条件的应聘人员于2021年7月23日下午17:00之前，通过猎聘官方网站搜索“四川产业振兴发展投资基金有限公司”投递简历，同步将个人简历、学历学位证、身份证、职业（执业）资格或职称、业绩证明材料等相关资料扫描件发送至招聘邮箱，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。
联系人：左羽
招聘邮箱：cyjjdw@163.com
联系电话：028-85323223
本公告未尽事宜，由四川产业振兴发展投资基金有限公司负责解释。
特此公告。
